يسر المركز الدولي
للتدريب والتطوير
إدارة التغيير
- 1. الأساليب الحديثـة فى التنظيم وتبسيط الإجراءات
- 2. تطـــوير نظم العمل فى الشئون الإدارية
- 3. إعداد مسئولى التطوير الإدارى
- 4. إعــــــــادة الهــيـــــــــكلة Re-Structuring
- 5. قــيــادة الــتــغــيــير
- 6. تخطيط وتصميم إجراءات العمل )ورشة عمل)
- إدارة الموارد البشرية
- 1. الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية
- 2. الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والترقيات والتطــوير الاداري
- 3. مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
- 4. استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
- 5. الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
- 6. استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى
- 7. تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
- 8. التقنيات المتقدمة للخدمات العامة في جودة إدارة ومتابعة العمليات بين الاقسام
- 9. تنميــة الأداء المعرفى للموظفين وتطـوير اداء الموارد البشريــة
- 10. مهارات الاشراف
- 11. استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
- 12. الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M.
- 13. مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
- 14. تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
- 15. التخطيط الفعال للموارد البشرية
- 16. تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
- 17. إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
- 18. مهارات تقييم أداء العاملين
- 19. المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
- 20. إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
لمزيد من المعلومات وحجز الدورات يرجي الاتصال
Thanks
& Best
|
تعليقات
إرسال تعليق